Die soziale und pflegerische Landschaft in Deutschland befindet sich in einer tiefen Krise. Trotz des steigenden Bedarfs an professioneller Pflege und sozialer Unterstützung erleben viele Einrichtungen massive Herausforderungen. Besonders besorgniserregend ist die Entwicklung der Arbeitsplätze in diesem Sektor: Bundesweit verlieren zehntausende Beschäftigte ihre Stellen oder sehen sich mit unsicheren Arbeitsbedingungen konfrontiert (Kirche und Leben, 2024).

Die Pflegebranche in Deutschland steht vor einer enormen Herausforderung. Ein wachsender Fachkräftemangel, steigender Pflegebedarf aufgrund der demografischen Entwicklung sowie schwierige Arbeitsbedingungen prägen die Situation. Parallel eröffnen digitale Technologien neue Möglichkeiten, um Pflegekräfte zu entlasten und die Versorgungsqualität zu sichern.

Der Fachkräftemangel in der Pflege ist kein fernes Zukunftsszenario mehr, sondern stellt bereits heute eine akute Herausforderung dar. Pflegeeinrichtungen bundesweit kämpfen mit unbesetzten Stellen, überlasteten Mitarbeitenden und einer sich verschlechternden Versorgungsqualität.

In einem ausführlichen Gespräch mit CareKonkret schildern unser Geschäftsführer Rafael Doran, Felix Muska und unser Leiter für globale Geschäftsentwicklung, Jenno Thanikkal, wie wir Pflegeeinrichtungen dabei unterstützen, offene Stellen schnell, effizient und nachhaltig zu besetzen.

2025 ist Schluss mit dem Fachkräftemangel. Mit unserem einzigartigen Konzept bieten wir nicht nur schnelle Lösungen, sondern auch langfristige Perspektiven für Pflegeeinrichtungen, die dringend Unterstützung benötigen. Lassen Sie uns Ihnen unser umfassendes Serviceangebot vorstellen!

In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels in der Pflegebranche braucht es neue Lösungen.

Bei UJC – Unique Job Cooperations setzen wir auf ein umfassendes und nachhaltiges Konzept, um Pflegeeinrichtungen zu unterstützen und internationalen Pflegekräften eine echte Perspektive zu bieten.