UJC News
May 11, 2025
Unsere USPs bei UJC
Starke Pflegekräfte durch umfassende Vorbereitung
In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels in der Pflegebranche braucht es neue Lösungen. Bei UJC – Unique Job Cooperations setzen wir auf ein umfassendes und nachhaltiges Konzept, um Pflegeeinrichtungen zu unterstützen und internationalen Pflegekräften eine echte Perspektive zu bieten.
Im folgenden Beitrag stellen wir Ihnen die Alleinstellungsmerkmale (USPs) unseres Programms vor, die uns zu einem der innovativsten Partner in der internationalen Pflegevermittlung machen.
1. Fachliche und sprachliche Vorbereitung
Ein zentrales Merkmal unseres Modells ist die umfassende Qualifizierung der Pflegekräfte bereits in ihrem Heimatland. Unsere Kandidat:innen erreichen nicht nur das erforderliche B2-Niveau in Deutsch, sondern erlernen auch Grundlagen des Pflege-Deutsch – ein entscheidender Vorteil im Arbeitsalltag.
Das Besondere: Unsere Ausbildung erfolgt trilingual – auf Malayalam, Englisch und Deutsch. Diese mehrsprachige Vermittlung stellt sicher, dass sprachliche Barrieren konsequent abgebaut werden und die Lerninhalte wirklich verinnerlicht werden.
Unsere Bewerber:innen sind nicht nur sprachlich auf die Arbeit vorbereitet – sie beherrschen auch die fachspezifische Terminologie, die im Pflegealltag unverzichtbar ist. Durch die gezielte Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung sparen unsere Bewerber:innen und ihre künftigen Arbeitgeber wertvolle Zeit und Ressourcen.
2. Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung – Entlastung für Arbeitgeber
Normalerweise müssen internationale Pflegekräfte in Deutschland langwierige Anpassungsmaßnahmen durchlaufen. Bei UJC ist das anders: Unsere Kandidat:innen absolvieren die wesentlichen Vorbereitungen bereits in Indien. Sie können nach ihrer Ankunft direkt in den Beruf einsteigen, ohne monatelang Kurse oder Seminare besuchen zu müssen. Durch unsere Vorbereitung sparen Arbeitgeber enorm viele Ressourcen – Zeit, Kosten und personellen Aufwand. Das bedeutet für Arbeitgeber:
- Keine langen Wartezeiten bis zur vollen Einsatzfähigkeit
- Keine zusätzlichen Kosten für Anpassungsmaßnahmen
- Keine Anträge für Bildungsgutscheine bei der Bundesagentur für Arbeit
3. Persönliche Betreuung – lokal und international
Unser Service endet nicht mit der Ankunft in Deutschland oder Österreich. Wir begleiten sowohl die Pflegekräfte als auch unsere Kunden vor, während und nach der Vermittlung. Mit Teams in Indien und in der gesamten DACH-Region bieten wir tägliche Unterstützung, kulturelle Orientierung und persönliche Ansprechpartner vor Ort. Wir sind jederzeit für unsere Pflegekräfte und unsere Kunden da – mit persönlicher Betreuung auf beiden Kontinenten. Diese intensive Begleitung stärkt die Bindung, beschleunigt die Integration und sorgt für einen erfolgreichen Start im neuen Arbeitsumfeld.
4. Transparente Fortschrittskontrolle – Vertrauen durch Einblick
Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal bei UJC ist die Möglichkeit für unsere Kunden, den Lernfortschritt ihrer zukünftigen Mitarbeitenden in Echtzeit zu verfolgen. Wir organisieren regelmäßig Online-Meetings, in denen unsere Partner:
- Sprachliche Fortschritte miterleben
- Fachliche Kompetenzen bewerten
- Persönliche Entwicklungen nachvollziehen können
Es begeistert unsere Kunden, live mitzuerleben, wie motiviert und engagiert die Kandidat:innen ihre Ziele erreichen. Diese Transparenz schafft Vertrauen und fördert eine frühzeitige emotionale Bindung zwischen Arbeitgeber und zukünftigen Mitarbeitenden.
5. Stipendium – volle Konzentration auf die Ausbildung
Ein weiteres Highlight unseres Programms ist das von uns vergebene Stipendium. Dieses ermöglicht es den Pflegekräften, sich voll und ganz auf ihre Ausbildung zu konzentrieren, ohne nebenbei arbeiten zu müssen. Unser Stipendium gibt unseren Pflegekräften die finanzielle Sicherheit, die sie brauchen, um sich auf ihre sprachliche und fachliche Weiterbildung zu fokussieren. Dieses Engagement zeigt nicht nur unsere Wertschätzung gegenüber den Pflegekräften, sondern trägt auch entscheidend dazu bei, die Qualität der Ausbildung weiter zu steigern.
6. Campus in Indien – eine exzellente Vorbereitung auf das Berufsleben
Unser moderner Campus in Indien ist das Herzstück unseres Programms.
Hier erhalten unsere Pflegekräfte:
- Intensive Sprachtrainings
- Fachliche Pflegeausbildung nach deutschem Standard
- Interkulturelle Schulungen für den Arbeitsalltag in Europa
Die Lernumgebung ist professionell, unterstützend und motivierend gestaltet, um die bestmögliche Vorbereitung auf das Leben und Arbeiten in Deutschland und Österreich zu gewährleisten. Wir sind besonders stolz auf unseren Campus, der unseren Pflegekräften den Weg in eine sichere und erfolgreiche Zukunft ebnet.
Unser Fazit: UJC bietet Lösungen, die Zukunft gestalten
Bei UJC schaffen wir echte Perspektiven – für Pflegekräfte, die ihren Traum von einer Karriere in Deutschland oder Österreich verwirklichen möchten, und für Pflegeeinrichtungen, die dringend auf qualifizierte Unterstützung angewiesen sind. Mit umfassender Vorbereitung, persönlicher Betreuung, Transparenz und nachhaltiger Unterstützung bieten wir einen Rundum-Service, der Standards setzt.
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Österreich:
UJC Unique Job Cooperations Alpen GmbH
Jordangasse 7 / Top 8 + 9,
1010 Wien
Tel.: +43 676 322 56 35
Email: info@ujc-jobs.com
Firmenbuchnummer: FN 652 648 b
Geschäftsführung: Rafael Doran / Felix Muska
Deutschland:
UJC Unique Job Cooperations Deutschland GmbH
Stefan-Flötzl-Str. 2,
83342 Tacherting
Tel.: +43 676 322 56 35
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HRB 34027
Geschäftsführer: Rafael Doran